Tham gia đoàn công tác có các đồng chí: Hoàng Trọng Cường, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND huyện; Đỗ Ngọc Luân, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy; đại diện lãnh đạo Văn phòng Huyện ủy, Văn phòng HĐND và UBND huyện; Trưởng các phòng Tài chính - Kế hoạch, Nông nghiệp và Môi trường, Nội vụ, Kinh tế, Hạ tầng và Đô Thị, Văn hóa, Khoa học và Thông tin.

Theo số liệu thống kê, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong toàn huyện là 601 người, cụ thể: Số lượng cán bộ, công chức của các xã là 436 người. Trong đó, Số nghỉ hưu, nghỉ thôi việc là 110 người (không bao gồm xã Tân Châu và Thiệu Giao); số cán bộ, công chức còn lại sau sắp xếp là 289 người. Số lượng cán bộ, công chức của Huyện ủy, HĐND, UBND, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội huyện là 116 người. Trong đó, 16 người về hưu và có đơn xin nghỉ thực hiện các chế độ, chính sách; số cán bộ, công chức còn lại sau sắp xếp là 100 người. Số lượng viên chức của Ban Quản lý dự án - Đầu tư xây dựng huyện là 28 người; Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp 11 người; Trung tâm VH, TT,TT&DL 10 người.

Sau khi kiểm tra các phương án vị trí đặt trụ sở làm việc, hiện trạng cơ sở vật chất, công năng sử dụng của các địa điểm dự kiến đặt trụ sở. Đồng chí Bí thư Huyện uỷ Nguyễn Văn Biện ghi nhận, đánh giá cao sự chủ động của các địa phương và các phòng chuyên môn trong việc khảo sát, rà soát điều kiện cơ sở vật chất hiện có để đưa ra phương án bố trí trụ sở làm việc của cấp xã sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, đảm bảo cho đơn vị hành chính mới sẽ đi vào hoạt động ổn định ngay khi được thành lập, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý, điều hành, giải quyết công việc của các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể, lực lượng Công an, Quân sự và các đơn vị sự nghiệp. Đồng chí Bí thư Huyện ủy đề nghị UBND huyện cần tiếp tục nghiên cứu, rà soát, hoàn thiện phương án bố trí, sử dụng trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới theo hướng đồng bộ, khoa học, phù hợp gắn liền với cải cách hành chính và chuyển đổi số, thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp đến giao dịch; đảm bảo sử dụng hợp lý, tiết kiệm và hiệu quả các công trình hạ tầng sẵn có, tránh lãng phí nguồn lực.

Trong quá trình sắp xếp, bố trí trụ sở làm việc, cần có phương án phân công cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ phù hợp với tình hình thực tế, bảo đảm mọi hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở diễn ra liên tục, thông suốt, không để ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ Nhân dân./.